Challenge
· Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en stelt initiatieven voor ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen.
· Je geeft leiding aan de payroll officer, met wie je nauw samenwerkt.
· Je fungeert als adviseur, sparringpartner voor leidinggevenden over diverse HR-onderwerpen, acties.
· Je ontwikkelt en implementeert het jaarlijkse HR-plan, waarbij wordt gezorgd voor afstemming met de HR-strategie in lijn met de business strategie.
· Je maakt gebruik van een data-gedreven aanpak om HR-trends te analyseren en om te zetten in een actiegericht beleid.
· Je bent verantwoordelijk voor de HR reporting (lokaal en HQ).
· Je beheert en voert operationele HR-verantwoordelijkheden uit, waaronder: werving en selectie, contracten, training en ontwikkeling, verzuimbeheer, organisatiewijzigingen…
· Je bent lid van het lokale management team en rapporteert aan de Managing Director.
Profile
· Je beschikt over een bachelor/master diploma bijv. HRM, P&A en hebt minimum 5-10 jaar relevante werkervaring.
· Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, change management, projectmanagement.
· Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent een initiatiefnemer en doorzetter.
· Je hebt een goede kennis van Nederlands, Frans en Engels (spreken en schrijven).
Vacancies
· Jouw werk geeft vorm aan de carrières van de medewerkers en draagt bij aan het People Passionate programma van Kingspan.
· Je maakt deel uit van een team dat je ondersteunt en creativiteit, nieuwe ideeën waardeert.
· Je kan genieten van een aantrekkelijk salarispakket, uitgebreid voordelenpakket en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
ISOMASTERS
ISOMASTERS (www.isomasters.com) is gespecialiseerd in het vervaardigen van modulaire koel- en vriescellen, isotherme deuren en toebehoren, bedrijfsdeuren, industriële geïsoleerde sandwichpanelen en brandwerende rotswolpanelen.